「2022即將結束，你的關鍵詞是什么？」

"What are your keywords"

匆匆歲月，讓我們從牙牙學語的無知孩童成長為朝氣蓬勃的有志青年。在人生的長河里，我們努力拼搏，因為拼搏,我們創造了一個更多姿多彩的美麗人生。生活很簡單也很美好，探尋我們身邊生活得最有意義的人,并不是年歲活得最大的人,而是對生活最有感受的人。

01/ 進 步

2022年第一個關鍵詞——進步！人生就是一個不斷學習和成長的過程，保持不斷地學習，增加知識的積累，并在遇到問題時加以運用才能達成良性循環，更好的保持自我進步空間。企業的核心競爭力是人才，因此，公司非?？粗貑T工培訓，對我們而言這是一項重要的人力資源投資，同時也是一種有效的激勵方式。

用人首先是培養人，只用不培養，員工不會進步，企業也得不到發展。對于員工而言，努力和收獲都是自己的，培訓不僅可以挖掘員工的潛力、提高員工的工作技能，還能傳承企業文化，增強企業凝聚力。這種面對面的親切交流方式能夠更快幫助員工得到更好的發展與提高。為了能夠更好的服務于我們的新老客戶，閻總會針對員工近期工作開展進行耐心詢問，如果表現符合甚至超出預期，那么會鼓勵員工去挑戰更高的目標。如果離目標還有差距，就會帶他一起分析差距在哪里，要如何改進并時刻關注員工的改進成果。

（ 員 工 筆 記 ）

02/ 健 康

2022年第二個關鍵詞——健康！我們常說“身體是革命的本錢”，普菲德始終把“關注職工身心健康”作為一項重要的工作開展方向。近期，在普菲德的正式安排下，全體員工參與了2022年度體檢活動。相較于往年，今年的體檢項目做了更多人性化調整，提供了更多安心化體檢服務套餐，讓所有員工可根據自身情況來進行切實選擇。

公司從關愛員工的身體健康出發，通過組織體檢，不僅讓全體員工及時了解自身健康情況，而且通過體檢項目數據分析員工健康狀況，可以指導員工選擇科學、文明、健康的生活方式，預防重大疾病的發生，增強全員健康意識，有利于員工以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到工作中，同時也將進一步增強員工的凝聚力和向心力，為企業高質量發展營造良好氛圍。

（體檢進行時）

03/ 團 結 友 愛

（歲月靜好，我們曾一同走過）

2022年第三個關鍵詞——團結友愛！一支優秀的團隊，塑造出優秀的團隊文化，一個優秀的團隊文化，釀造出優秀的人。因為緣分我們相遇在普菲德，也因為緣分讓我們彼此更加貼近。公司氛圍很好，這是一種非常幸福的體驗。在工作開展中出現的問題會讓我們意識到自己的不完美，但同時也能感到被集體接納、被他人需要并且發現周圍同事無不如此。我們始終相信，聚樹成林，聚滴成河，積跬步成千里，積小流成江海，聚積個人力量于集體，團結方可鑄造奇跡！

12月即將過去，未來一切都是新的開始。相信美好的事情即將發生，普菲德在此愿您永遠被生活溫柔相待！